Es gibt verschiedene Varianten:
1. Über die Zeitachse unter "Mitarbeiter - Anstellung/Versicherungen". Hier werden alle Korrekturen gemacht, die den Vertrag betreffen, also Angaben, die auf dieser Seite erfasst/geändert werden können.
Sollte eine Änderung einer Firmenangabe gemacht werden, z.B. KTG, muss dies unter Firma angepasst werden und dann eine Änderung auf dem Vertrag zum Januar, z.B. Gehalt, damit der Januar wieder geöffnet wird, und dann das Gehalt wieder zurück ändern. So wird ab Januar die KTG-Korrektur übernommen
2. Soll "nur" die Lohnabrechnung geändert werden (z.B. falsche Stunden erfasst, fehlender Lohnbestandteil), kann direkt in der Lohnabrechnung im Monat zurückgesprungen und dort korrigiert werden. Dann sind bereits alle rückwirkenden und der aktuelle Monat in der Abrechnung korrigiert.
Wichtig zu wissen: gespeichert werden alle Korrekturen erst mit der nächsten Lohnabrechnung.
Hier der 1. Fall als detailliertes Beispiel:
1. Klicke auf "Mitarbeiter - Mitarbeiter verwalten" und anschliessend beim entsprechenden Mitarbeiter auf "Anstellung ändern".
2. Ergänze die gewünschte Anpassung in der Anstellung und klicke beim Button unten auf "fortfahren".
3. Wähle auf der Timeline den Gültigkeitszeitraum und klicke auf "fortfahren".
4. Du gelangst zu den angepassten Lohnabrechnungen und kannst diese auch direkt hier ausdrucken.
Die Änderungen werden erst mit der nächsten Lohnabrechnung durchgeführt/gespeichert. Rückliegenden Abrechnungen sind gesammelt bei der neuen Abrechnung auffindbar.