Zusammenfassung
Die Ferienvergütung für Mitarbeiter im Stundenlohn wird automatisch auf der Lohnabrechnung angezeigt und basiert auf den geleisteten Stunden. Der Standardprozentsatz beträgt 8.3300 %, kann jedoch je nach Anzahl der Ferientage angepasst werden.
Wenn du die Löhne deiner Mitarbeiter via KLARA abrechnest, erscheint bei Mitarbeitern, die im Stundenlohn angestellt sind, automatisch die Zeile Ferienvergütung auf der Lohnabrechnung. Diese wird direkt von den jeweiligen Stunden errechnet:
Anpassung der Ferienvergütung
Je nach Anzahl der Ferientage ist der Prozentsatz der Ferienvergütung noch anzupassen. Der Standardwert von 8.3300 % kann wie folgt geändert werden:
- Melde dich in deinem KLARA-Konto an.
- Navigiere zu den Lohnabrechnungseinstellungen.
- Suche den Abschnitt für die Ferienvergütung.
- Gib den gewünschten Prozentsatz basierend auf der Anzahl der Ferientage ein.
- Speichere die Änderungen.
Die Anpassung sorgt dafür, dass die Ferienvergütung korrekt auf die individuellen Bedürfnisse deiner Mitarbeiter abgestimmt ist.
FAQ
Q: Wie wird die Ferienvergütung berechnet?
A: Die Ferienvergütung wird automatisch auf der Lohnabrechnung angezeigt und basiert auf den geleisteten Stunden.
Q: Was ist der Standardprozentsatz für die Ferienvergütung?
A: Der Standardprozentsatz für die Ferienvergütung beträgt 8.3300 %.